Mentor (EFOP-3.1.5)

Az Oktatási Hivatal új munkatársakat keres mentor (EFOP-3.1.5) munkakörbe.

 

A munkakör ellátásával kapcsolatos általános feladatok:

Az Oktatási Hivatal által kezelt, EFOP-3.1.5-16 „A tanulói lemorzsolódással veszélyeztetett intézmények támogatása" című kiemelt projekt mentori feladatainak ellátása, ezen belül különösen:

  • a komplex köznevelési intézményfejlesztési folyamat támogatása és nyomon követése az oktatási esélyegyenlőségi szempontok fókuszban tartásával
  • a komplex köznevelési intézményi helyzetelemzés alapján elkészített fejlesztési és intézkedési tervek végrehajtásának támogatása
  • a köznevelési intézmény fenntartójával, társadalmi környezetével való együttműködés
  • a mentorált köznevelési intézményben dolgozó pedagógusok számára szakmai teamülések, esetmegbeszélések, műhelymunkák szakmai előkészítése és megvalósítása
  • pedagógusok számára képzések, workshopok tartása térségi szinten a komplex intézményfejlesztési terv megvalósításához kapcsolódva
  • jó gyakorlatok adaptációjának támogatása, az adaptációs folyamat minőségbiztosításában való közreműködés
  • a végzettség nélküli iskolaelhagyáshoz kapcsolódó korai jelzőrendszer gyakorlati használatát támogató fejlesztésekben való közreműködés
  • a komplex köznevelési intézményfejlesztési folyamat minőségbiztosításában való közreműködés
  • kapcsolattartás a projekt munkatársaival, illetve az Oktatási Hivatal kijelölt szereplőivel
  • részvétel a mentori képzéseken és a hálózati munkához kapcsolódó műhelymunkákon, szakmai megbeszéléseken
  • adminisztráció, munkadokumentáció készítése, szakmai beszámolók összeállítása.

Elvárt feltételek és követelmények:

  • felsőfokú végzettség
  • minimum 5 év pedagógiai vagy szociális vagy egészségügyi szakterületen szerzett tapasztalat
  • a Microsoft Office programcsomag (Word, Excel, MS Projekt) felhasználói szintű ismerete
  • büntetlen előélet (bejegyzésmentes erkölcsi bizonyítvány)
  • kiváló kommunikációs készség szóban és írásban egyaránt
  • rendszerszintű gondolkodás
  • konstruktív, eredményorientált attitűd
  • kiváló koordinációs és problémamegoldó készség
  • proaktív, önálló munkavégzés.

Előnyt jelent:

  • köznevelési intézmény vezetésében szerzett minimum 2 éves tapasztalat
  • felsőoktatási intézményben szerzett minimum 2 éves oktatói tapasztalat
  • komplex köznevelési intézményfejlesztési folyamatban (pl. Comenius program, IPR, Arany János Program stb.) szerzett minimum 2 éves tapasztalat
  • oktatási innovációs folyamatokban, kiemelten oktatási hátránykompenzáló kezdeményezésekben szerzett tapasztalat (pl. tanodai vagy mentori program, IPR, Arany János Programok, közoktatási esélyegyenlőségi szakértői feladatok)
  • tanácsadói, szaktanácsadói, mentori, mentorpedagógusi, szupervíziós tapasztalat
  • minőségbiztosítási területen szerzett tapasztalat
  • intézmény- vagy szervezetfejlesztési területen szerzett tapasztalat
  • hálózatépítési, hálózatfejlesztési tapasztalatok
  • csoportvezetési, képzés- vagy tréningvezetési tapasztalat.

Amit kínálunk:

  • versenyképes bér és juttatási csomag
  • határozott idejű alkalmazotti munkaviszony a Munka Törvénykönyve szerint, tervezetten 2018.12.31-ig
  • teljes vagy részmunkaidő (heti 40 vagy 24 óra)
  • fejlődési lehetőség.

Jelentkezési határidő: 2018. július 15.

A munkavégzés helye, érintett megyék:

  • Bács-Kiskun
  • Baranya
  • Békés
  • Borsod-Abaúj-Zemplén
  • Csongrád
  • Hajdú-Bihar
  • Heves
  • Jász-Nagykun-Szolnok
  • Nógrád
  • Somogy
  • Szabolcs-Szatmár-Bereg
  • Tolna.

Jelentkezés az állásra:

Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el önéletrajzát az allas@oh.gov.hu e-mail-címre a munkakör, a fizetési igény, a munkavégzés helye, a vállalt heti óraszám és a projektszám megjelölésével.

Nyomtatás